Codice di Condotta

La nostra reputazione è il nostro bene più prezioso. La guadagniamo ogni giorno attraverso le scelte che facciamo per i nostri clienti, i nostri negozi partner e il nostro team.

Ultimo aggiornamento

Questa è una traduzione. Se differisce dalla versione inglese, si applica la versione inglese. Leggi la versione inglese

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A chi si applica questo

Questo Codice si applica a tutti coloro che rappresentano Sugary: il nostro team, i collaboratori e i freelance in tutto il mondo, e ogni negozio che portiamo su Sugary. Stabilisce cosa ci aspettiamo e come agiamo quando una situazione non è coperta da una regola specifica.

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Cosa ci aspettiamo

Ci teniamo fedeli a principi coerenti con standard ampiamente riconosciuti su diritti umani, lavoro equo, responsabilità ambientale e lotta alla corruzione:

  • Abbiamo rapporti onestamente con clienti, partner e tra di noi.
  • Non tolleriamo il lavoro forzato o minorile, né condizioni di lavoro insicure, in nessuna parte della nostra catena di approvvigionamento.
  • Riduciamo la nostra impronta ambientale ovunque ragionevolmente possano.
  • Trattiamo le persone con rispetto e non tolleriamo discriminazioni o molestie.
  • Proteggiamo le informazioni personali di cui le persone si fidano.
  • Non offriamo, non offriamo, non chiediamo né accettiamo tangenti.

Leggi la Politica Anti-Corruzione

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I nostri partner

Ci aspettiamo che ogni Negozio e partner su Sugary condivida questi standard: descriva onestamente i propri prodotti, rispetti le leggi che si applicano a loro e tratti i propri dipendenti in modo equo. Potremmo concludere una relazione con un partner che non lo fa.

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Segnalazione di una preoccupazione

Se credi che qualcuno collegato a Sugary non abbia rispettato questo Codice, faccelo sapere. Gestiamo ogni segnalazione in modo confidenziale e lo prendiamo sul serio.

Non tollereremo ritorsioni contro chiunque sollevi preoccupazioni in buona fede.

Vuoi sollevare una preoccupazione?

Raccontaci cosa è successo. Ogni rapporto è gestito in modo riservato.